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• 200 1_ |a 公司高管继任与团队绩效的关系研究 |A gong si gao guan ji ren yu tuan dui ji xiao de guan xi yan jiu |b 专著 |e 以团队冲突为中介变量 |f 浦佳著

• 210 __ |a 哈尔滨 |c 哈尔滨工程大学出版社 |d 2022.06

• 215 __ |a 171页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书通过分析高管继任来源、高管团队冲突、高管团队绩效各变量间的关系，提出相应的研究假设，并构建了相应的理论模型。本书采用发放问卷的方式收集数据，实证研究高管继任来源、高管团队冲突与高管团队绩效之间的关系。

• 333 __ |a 企业管理相关研究人员

• 606 0_ |a 公司 |x 管理人员 |x 影响 |x 企业绩效 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272 |v 4

• 701 _0 |a 浦佳 |A pu jia |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230215

• 905 __ |a JBXQLIB |d F272/828