机读格式显示(MARC)

• 000 01186nam0 2200265 450

• 001 0000397520

• 005 20231219173300.0

• 010 __ |a 978-7-5731-2527-9 |d CNY69.00

• 100 __ |a 20230303d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a k z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 多维视角下人力资源管理模式研究 |A duo wei shi jiao xia ren li zi yuan guan li mo shi yan jiu |b 专著 |f 靳豆豆，王军旗，蒋杨鸽著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林出版集团股份有限公司 |d 2022.09

• 215 __ |a 174页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书立足于人力资源管理模式，从多个视角出发，对人力资源的相关概念、内容体系和发展趋势进行说明，并重点介绍了人力资源范畴内的工作分析与工作设计、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业的核心人才与企业文化管理、资源管理等内容，最后对人力资源管理模式的创新和发展展开深度探讨。加强对人力资源管理模式的研究和创新，是提高企业核心竞争力的有效途径。

• 333 __ |a 人力资源管理模式研究人员

• 606 0_ |a 人力资源管理 |x 管理模式 |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 靳豆豆 |A jin dou dou |4 著

• 701 _0 |a 王军旗 |A wang jun qi |4 著

• 701 _0 |a 蒋杨鸽 |A jiang yang ge |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230303

• 905 __ |a JBXQLIB |d F243/63