机读格式显示(MARC)

• 000 01515nam 2200361 450

• 001 0000253695

• 005 20210331155900.0

• 010 __ |a 978-7-5008-7263-4 |b 精装 |d CNY58.00

• 099 __ |a CAL 012020048028

• 100 __ |a 20200514d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作场所劳动关系冲突管理 |A gong zuo chang suo lao dong guan xi chong tu guan li |d = Labor relation conflict management in workplace |f 朱云乐著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国工人出版社 |d 2020

• 215 __ |a 231页 |d 22cm

• 225 2_ |a 构建和谐劳动关系理论研究丛书 |A gou jian he xie lao dong guan xi li lun yan jiu cong shu

• 300 __ |a 中工智库

• 300 __ |a 国家出版基金项目 “十三五”国家重点出版物规划项目

• 314 __ |a 朱云乐, 经济学博士, 对外经济贸易大学国际商学院MBA导师, 道源律师事务所专家委员会成员。

• 320 __ |a 有书目 (第195-223页)

• 330 __ |a 本书分劳资冲突管理系统 ; 劳资冲突管理系统模型 ; 中国情境下的案例 ; 中国情境下的量化研究 ; 结论与展望共五章。主要内容有: 概念界定 ; 多元论渊源 ; 国外的冲突管理系统 ; 国内的和谐劳动关系治理 ; 系统模型演进 ; 中国情境下的系统模型等。

• 410 _0 |1 2001 |a 构建和谐劳动关系理论研究丛书

• 510 1_ |a Labor relation conflict management in workplace |z eng

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 690 __ |a F249 |v 4

• 701 _0 |a 朱云乐 |A zhu yun le |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200514

• 905 __ |a JBXQLIB |d F249/7

• 921 __ |a BMQZ |b RTBOOK

• 998 __ |a RTBOOK