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• 200 1_ |a 绩效管理画布 |9 ji xiao guan li hua bu |b 专著 |e 激发员工潜能的15场关键对话 |d The performance management playbook |e 15 must-have conversations to motivate and manage your people |f (美)赫达·伯德(Hedda Bird)著 |g 王璠译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国广播影视出版社 |d 2024

• 215 __ |a 13,220页 |d 16×22cm

• 300 __ |a 颉腾商业 Pearson

• 305 __ |a Pearson Education, Inc.授权出版

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书突出了“人”的视角，剖析了个体的目标、发展和幸福感等因素对团队绩效的影响。本书带来了创新的绩效管理解决方案——一张画布打通被割裂的绩效环节，帮助管理者向员工讲明白绩效的WHAT、WHY和HOW，甚至为管理者提供了各种场景下的绩效会谈“台词”，让绩效管理从此变得轻松、可行、有用。

• 510 1_ |a Performance management playbook |e 15 must-have conversations to motivate and manage your people |z eng

• 517 1_ |a 激发员工潜能的15场关键对话 |9 ji fa yuan gong qian neng de 15 chang guan jian dui hua

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F272.9 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 伯德 |9 bo de |c (Bird, Hedda) |4 著

• 702 _0 |a 王璠 |9 wang fan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团馆藏图书有限公司 |c 20240207

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