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• 010 __ |a 978-7-302-41469-8 |d CNY49.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 敏捷文化 |A Min Jie Wen Hua |e 如何打造优秀的高效能团队 |d = The agile culture |e leading through trust and ownership |f (美) Pollyanna Pixton, Paul Gibson, Niel Nickolaisen著 |g 方敏译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 由Pearson Education授权出版

• 314 __ |a 责任者Pixton规范汉译姓: 皮克斯顿, 责任者Gibson规范汉译姓: 吉布森, 责任者Nickolaisen规范汉译姓: 尼克莱森

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书10章5个附录，分别介绍了如何释放员工潜能，如何建立互信和共有的企业文化，如何建立信任，如何建立我为人人，人人为我的共有意识，如何将个人目标与企业目标对齐，如何诚实地面对风险和歧义，如何消除隔阂，如何度量企业文化变革，这些问题在本书中都提供了详尽的解决方案和具体指南，甚至还有相应的工具让读者可以进行实际的操作。最后提供一个案例分析来展示敏捷文化的建立过程。

• 500 10 |a The agile culture : leading through trust and ownership |A The Agile Culture : Leading Through Trust And Ownership |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 皮克斯顿 |A Pi Ke Si Dun |g (Pixton, Pollyanna) |4 著

• 701 _1 |a 吉布森 |A Ji Bu Sen |g (Gibson, Paul) |4 著

• 701 _1 |a 尼克莱森 |A Ni Ke Lai Sen |g (Nickolaisen, Niel) |4 著

• 702 _0 |a 方敏 |A Fang Min |4 译

• 801 _0 |a CN |b LH2LIB |c 20160828

• 905 __ |a LH2LIB |d F272.9/161