机读格式显示(MARC)

• 000 01304-nam0 200277- 450

• 001 0000123751

• 005 20170222094300.0

• 010 __ |a 978-7-5086-4779-1 |b 精装 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20141206d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 以奋斗者为本 |b 专著 |e 华为公司人力资源管理纲要 |d Dedication |e the foundation of Huawei's human resources management |f 黄卫伟主编 |z eng |A yi fen dou zhe wei ben

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2014

• 215 __ |a 326页 |d 23cm

• 300 __ |a 华为公司管理者培训教材

• 330 __ |a 本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全力创造价值；《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理额体系和优先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作风的要求。

• 510 1_ |a Dedication |e the foundation of Huawei's human resources management |z eng

• 517 1_ |a 华为公司人力资源管理纲要 |A hua wei gong si ren li zi yuan guan li gang yao

• 606 0_ |a 通信 |A Tong Xin |x 邮电企业 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳

• 610 0_ |a 华为公司 |A Hua Wei Gong Si

• 690 __ |a F63 |v 4

• 701 _0 |a 黄卫伟 |f (1951~) |4 主编 |A huang wei wei

• 801 _0 |a CN |b LH2LIB |c 20170222

• 905 __ |a LH2LIB |d F63/39