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• 200 1_ |a 儒家德性领导 |A ru jia de xing ling dao |e 伦理型领导力的本土化研究 |f 原理著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 234页 |d 24cm

• 225 2_ |a 哲学新思论丛

• 300 __ |a 本书为国家社会科学基金一般项目“儒家德性领导:伦理型领导力的本土化研究”的最终成果

• 314 __ |a 原理,哲学学士、硕士,管理学博士,中国人民大学哲学院副院长、副教授,管理哲学教研室硕士研究生导师,中国人民大学吴玉章青年学者。主要研究领域为企业伦理、领导力、中西管理思想比较等。兼任北京市哲学会常务理事、中国企业管理研究会管理哲学专业委员会常务理事、中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心学术委员,曾在国内外SSCI、CSSCI核心刊物发表多篇高质量学术论文,主持、参与多项国家社会科学基金和自然科学基金项目,出版英文专著一部。

• 330 __ |a 管理学领域,当今西方主流的领导力研究主要以绩效和能力为评价基准,以实现组织经济利益最大化为目的,而近年来层出不穷的商业丑闻引发了人们对领导力评价的深人反思。无数事实证明,在商业决策和实践过程中,企业高层管理者的道德水平对于组织成员的影响以及组织发展的方向而言是至关重要的。伦理型领导力(ethical leadership)的提出旨在强调领导力的伦理道德维度,然而现有的伦理型领导力的研究几乎都基于西方式的视角:并且缺乏对何为伦理型领导力的深度分析和清晰界定。

• 461 _0 |1 2001 |a 哲学新思论丛

• 517 1_ |a 伦理型领导力的本土化研究 |A lun li xing ling dao li de ben tu hua yan jiu

• 606 0_ |a 儒家 |x 伦理学 |x 研究

• 606 0_ |a 商业道德 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a B82-092 |v 5

• 690 __ |a B222.05 |v 5

• 690 __ |a F718 |v 5

• 690 __ |a B82 |v 4

• 701 _0 |a 原理 |A yuan li |4 著

• 801 _0 |a CN |b 山东中教 |c 20240710

• 905 __ |a JBXQLIB |d B82/334