MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 柔性组织:增长模型与人才供应机制/郑旭著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团,2023.10
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-6009-5/CNY69.00
- 载体形态项:
- ⅩⅪ, 296页:图;21cm
- 其它题名:
- 增长模型与人才供应机制
- 个人责任者:
- 郑旭 著
- 学科主题:
- 高技术企业-企业组织-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.244.4
- 中图法分类号:
- F279
- 提要文摘附注:
- 本书通过深入企业开展调研，笔者发现科技企业出现“瓶颈期”的根本原因并不在于市场订单饱和，而是科技企业采用的是传统企业组织模式，已无法适应当今时代的高速变化，导致交付能力不足，限制了企业进一步发展。柔性组织模型与实践将从根本上解决这些问题。在柔性组织中，对于每一个订单，公司将组建专门的柔性小组，负责前端交付。
- 使用对象附注:
- 企业管理者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279/129 | 5200058365 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） | |
| F279/129 | 5200058366 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） | |
| F279/129 | 504812465 | 大厂街道—大厂书屋自有 | 可借 | 大厂书屋自有 |
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