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题名/责任者:

创新在于人，而不是产品:硅谷的人才秘密/(美) 黛博拉·佩里·皮肖内, (英) 戴维·克劳利著 佟金宇译

出版发行项:

北京:中信出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5086-9829-8 精装/CNY59.00

载体形态项:

XXIX, 185页, [1] 页图版:图;21cm

统一题名:

People equation : why innovation is people, not products

其它题名:

硅谷的人才秘密

个人责任者:

皮肖内 (Piscione, Deborah Perry) 著

个人责任者:

克劳利 (Crawley, David) 著

个人次要责任者:

佟金宇 译

学科主题:

企业管理-人才管理-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

很长一段时间以来，各大公司和领导团队主要关注的都是产品或服务，领导者极为关注公司经营的细枝末节。但是硅谷资深顾问黛博拉·佩里·皮肖内指出，在新技术或经营方面投资不会带来创新，只有在人才方面投资才有用。想要创新，组织就需要以人为本。作者在这本突破性的著作中展示了，按照她提出的“人才公式”，每个组织都可以开发一套思维模式、组织架构和产品开发流程，最大限度地发挥创造力和创新能力。皮肖内充分借鉴自己的咨询案例，以及对成功商业模式的深入研究，展示了如何打造这样的企业文化——鼓励冒险和特立独行，鼓励人才之间的合作，员工对新举措的反应不是问“为什么”，而是问“怎么做”。要做到这一点，就需要颠覆原有的金字塔型组织结构，给一线工作者更多的决策权，而不是给位于金字塔尖的企业高管。一旦做到了这一点，你就可以运用皮肖内提出的“12步即兴创新流程”，将新产品和新服务推向市场。这是一部极为全面的指南，能充分发挥出每家公司的创新能力。

使用对象附注:

企业管理者

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