MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬设计实务及典型案例/最实务人力资源编委会编著
- 出版发行项:
- 北京:中国铁道出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-113-18042-3/CNY48.00
- 载体形态项:
- 244页;24cm+1光盘
- 团体责任者:
- 最实务人力资源编委会 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 学科主题:
- 人员测评
- 学科主题:
- 工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.923
- 中图法分类号:
- F272.9
- 载体形态附注:
- 附光盘：ISBN 978-7-89406-178-2
- 提要文摘附注:
- 本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了分析和论述。全书通过通俗的语言和简单的图表以及范例，介绍了现代薪酬管理的最新理论、技术和方法，并根据企业的实际情况设计出合理的管理体系。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/638 | 5200629573 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 借出-应还日期：2024-10-03 | 新馆综合阅览区（三楼） |
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