MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 人力资源管理数据分析/刘书生[等]著
- 出版发行项:
- 北京:中国商业出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5208-2388-3/CNY88.00
- 载体形态项:
- 295页:图;24cm
- 个人责任者:
- 刘书生 著
- 学科主题:
- 数据处理-应用-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243-39
- 中图法分类号:
- F243
- 题名责任附注:
- 著者还有:陈莹、王美佳、刘婷
- 责任者附注:
- 刘书生,资深HR&IT跨界专家。陈莹,资深人力资源管理咨询顾问,资深eHR系统设计师。王美佳,资深人力资源管理咨询顾问,资深eHR系统设计师。刘婷,人力资源管理咨询顾问,资深eHR系统设计师。
- 提要文摘附注:
- 本书采用科学的模型、表格、图形等工具,赋予人力资源管理者利用数据杠杆的能力,力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块,涵盖了人力资源的所有关键要素,剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等,对组织成功作出贡献的方式方法。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/31 | 5200108909 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 借出-应还日期：2024-02-20 | 新馆综合阅览区（三楼） |
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