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题名/责任者:

释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧/(美) 迈克尔·K. 辛普森著

出版发行项:

北京:中国青年出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5153-3289-5/CNY29.80

载体形态项:

175页;21cm

统一题名:

Unlocking potential : 7 coaching skills that transform individuals, teams & organizations

其它题名:

7个改变个人、团队和组织的教练技巧

个人责任者:

辛普森 (Simpson, Michael K.) 著

个人次要责任者:

余莉 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

版权页题：译者余莉

提要文摘附注:

哥伦比亚大学商学院进行过一次上万人参与的调查，其中提出了一个问题：你是否想要一个人来指导自己，为什么？调查中，几乎每个人都希望接受指导；30%的人希望接受“生活、目标、视野、创造力和诚信”方面的指导；17%的人希望就“创业”和“团队、销售与跨文化差异”等问题获得指导；16%的人希望接受“领导和管理”方面的指导。其中多数人都希望有人能帮助他们改变习惯和进行有效的领导，以及维持工作和生活的平衡。因此，为了使团队成员发挥最佳效力和潜能，领导者不仅要成为一名经理人，你还要成为一名教练。的领导者应具备“教练”特质。他们的指导能让员工得到成长和进步，团队与组织不断繁荣发展。富兰克林柯维公司的高级顾问迈克尔K.辛普森用25年的时间培训世界500强高管，总结出了培训高效教练的经验，通过信任、潜能、承诺和执行四大原则，运用七项指导技能，最大限度地激励和开发员工的潜能，帮助管理者形成正确的心态和技能，增强团队的凝聚力、改变公司的面貌。本书不仅能帮你找到个人价值，还能引导你帮助他人找到自身的价值，为企业管理者提供了一整套综合的教练方法，实现个人和组织的双赢。

使用对象附注:

企业管理者

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