南京江北新区图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

识人用人:像管理资金一样管理人/(美) 拉姆·查兰, (加拿大) 鲍达民, (美) 丹尼斯·凯利著 杨懿梅译

出版发行项:

北京:中信出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5217-0673-4 精装/CNY59.00

载体形态项:

XXVIII, 204页;22cm

并列正题名:

Talent wins:the new playbook for putting people first

其它题名:

像管理资金一样管理人

个人责任者:

查兰 (Charan, Ram) 著

个人责任者:

鲍达民 (Barton, Dominic) 著

个人责任者:

凯利 (Carey, Dennis) 著

个人次要责任者:

杨懿梅 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

本书属于经济类图书。这是一本管理学类著作。企业成败，关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中，企业要想持续寻找、快速发现、迅速把握新的发展机会，实现持续性增长，更需要积极发挥人的主观创造力，有效激活个体潜能。这就要求企业在新的时代，将高价值人才的识别和任用做为经营工作的重中之中，努力打造人才驱动型管理模式。要想做到这一点，就需要管理者从四个方面入手，进行整体的管理变革。第一，达成顶层共识。组建三人核心小组并赢得董事会支持。第二，进行组织的整体重塑，调整组织架构模式以及HR部门职能。第三，打造人才提升的内部和外部双向流通机制。第四，领导者需要亲力亲为，推动执行。通过运用这一系列人才管理措施，企业才能面向未来、赢在未来，为企业带来丰厚的长期回报。

使用对象附注:

企业管理人员。

豆瓣简介：