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题名/责任者:

薪酬管理与设计禁忌86例/徐斌著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-121-13231-5/CNY39.00

载体形态项:

x, 294页;23cm

丛编项:

财经新视角.人力资源管理禁忌系列

个人责任者:

徐斌 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.9

书目附注:

有书目 (第292-294页)

提要文摘附注:

本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查和薪酬定位等薪酬设计方面的禁忌。本书以案例为基础，分析问题的实质与成因，并进一步给出相应的对策和改进措施，有助于读者全面了解并顺利开展企业薪酬管理与设计的工作，具有很强的实用性和较高的参考价值。

使用对象附注:

企业人力资源经理、培训管理人员，以及相关专业研究人员

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