MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 员工幸福感的形成机制:理论模型与实践框架/曹建巍著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-8713-0/CNY98.00
- 载体形态项:
- 239页;24cm
- 并列正题名:
- Formation mechanism of employee well-being:theoretical model and practical framework
- 其它题名:
- 理论模型与实践框架
- 丛编项:
- 北方民族大学文库
- 丛编项:
- 经管文库.管理类
- 个人责任者:
- 曹建巍 (1986.12-) 著
- 学科主题:
- 职工-幸福-研究
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 经管出版
- 提要文摘附注:
- 本书根据资源保存理论,构建了家庭支持型主管行为对员工幸福感及其员工生活幸福感、员工工作幸福感、员工心理幸福感三个维度影响机制的理论模型,并基于家庭支持型主管行为视角提出了提升员工幸福感的实践框架。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/62 | 5200035736 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） | |
| F241/62 | 5200114171 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） |
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