南京江北新区图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

人力资源管理:互联网时代的视角/林枚主编

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5218-0098-2/CNY43.00

载体形态项:

311页:图;25cm

并列正题名:

Human resource mkanagement:an internet-ear perspective

其它题名:

互联网时代的视角

个人责任者:

林枚 主编

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目 (第307-311页)

提要文摘附注:

互联网颠覆了传统的商业模式，改变组织工作状态，影响人们的生活方式，迫使组织管理发生变革。互联网使组织与人之间的距离无限趋近，无障碍沟通的同时实现交流价值倍增。组织必须更加依赖整体的力量，更加需要集合组织内人力资源的集体智慧和发明创造才能得以生存和发展，人力资源管理的创新成为必然。本书以人力资源管理为主题，以互联网时代为视角，围绕人力资源管理的基本理论和知识，结合互联网时代人力资源管理的新发展和新尝试，为学生们全景展现人力资源管理在新时代的发展。

使用对象附注:

人力资源管理人员。

豆瓣简介：