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题名/责任者:

合伙人:如何发掘高潜力人力/(阿) 费洛迪著 高玉芳译

出版发行项:

北京:中信出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5086-5279-5 精装/CNY45.00

载体形态项:

271页;22cm

其它题名:

如何发掘高潜力人力

个人责任者:

费洛迪 (Fernandez-Araoz, Claudio) 著

个人次要责任者:

高玉芳 译

学科主题:

企业管理-人才管理-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

互联网时代，合伙人的出现颠覆了工业体系下的雇佣关系，自由联合的人才将成为稀缺资源。如何准确地评估合伙人，以及网罗助力事业成功的人才，是每个领导者和企业关注的重点。本书作者费洛迪是世界知名高管寻访公司亿康先达的资深顾问，曾任该公司全球执行委员会成员。他是全球聘用和提拔决策以及领导力培养方面的专家，常常在世界各地的商业论坛发表演讲。一些世界最大企业的首席执行官和很多政府机构都向他寻求建议。他拥有多年网罗高潜力人才的经验，能够帮助企业和领导者厘清思路，准确评估候选合伙人，并通过内部培养机制留住精英合伙人，从而打造出高效的团队、优秀的公司以及更好的社会。在本书中，费洛迪解释了为何关于人的决策，包括选择朋友、配偶、雇员、导师甚至是官员，比其他决策更加重要。为了成功，你要为自己和团队挖掘最优秀的人才，并帮助他们不断进步。然而鲜有人知道如何做好这一点。在一系列简短而生动的文章中，费洛迪就存在的挑战提出了应对之法。根据他从事全球高管搜寻和领导力培养的研究和经历，这些文章就 “找到合适的合伙人”提出了较为系统的见解和实用的建议。作者还就中国家族企业继承人的选择提出了中肯的建议和应对之策。

使用对象附注:

企业管理人员

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