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题名/责任者:

高等学校薪酬管理研究/李福华著

出版发行项:

北京:人民出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-01-012959-4/CNY47.00

载体形态项:

284页;23cm

个人责任者:

李福华 著

学科主题:

高等学校-工资管理-研究-中国

学科主题:

高等学校

学科主题:

工资管理

中图法分类号:

G647.5

中图法分类号:

G647

一般附注:

国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目资助

提要文摘附注:

本书阐述了薪酬、薪酬管理的概念、内容与特征，系统分析了薪酬管理的三个基本原理，即公平分配原理、职位评价原理、薪酬结构设计原理，对高等学校教师薪酬水平从不同视角进行了分析。在对高等学校教师工作特征与委托代理模型分析的基础上，系统研究了教师薪酬分配的理论模式、现实模式、分配模式的历史演进与典型案例，分析了我国高等学校当前正在实施的绩效工资制度，及绩效工资制度的价值取向、绩效评价指标体系与评价方法以及绩效工资制度实施中的问题。

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