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题名/责任者:

组织期望与战略响应行为研究/连燕玲著

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2022.07

ISBN及定价:

978-7-5642-3740-0/CNY69.00

载体形态项:

252页:图;24cm

并列正题名:

Organizational Aspiration and Strategic Response Behavior

个人责任者:

连燕玲 著

学科主题:

企业管理-组织管理-研究

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

国家自然科学基金面上项目“制度期望、战略响应与私营企业成长机制研究”

相关题名附注:

封面英文题名：Organizational Aspiration and Strategic Response Behavior

提要文摘附注:

本书基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为(战略变革和战略背离)和非市场化响应行为(财务操纵和语言掩饰)之间的关系；在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素，以及何种机制影响组织对两种不同价值导向的战略响应行为的选择；最后基于整体研究框架和当前研究进展，探讨组织期望与响应行为的未来研究方向。

使用对象附注:

企业管理研究人员

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