MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 公司高管继任与团队绩效的关系研究:以团队冲突为中介变量/浦佳著
- 出版发行项:
- 哈尔滨:哈尔滨工程大学出版社,2022.06
- ISBN及定价:
- 978-7-5661-3518-6/CNY43.00
- 载体形态项:
- 171页:图;24cm
- 个人责任者:
- 浦佳 著
- 学科主题:
- 公司-管理人员-影响-企业绩效-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 中图法分类号:
- F272
- 提要文摘附注:
- 本书通过分析高管继任来源、高管团队冲突、高管团队绩效各变量间的关系，提出相应的研究假设，并构建了相应的理论模型。本书采用发放问卷的方式收集数据，实证研究高管继任来源、高管团队冲突与高管团队绩效之间的关系。
- 使用对象附注:
- 企业管理相关研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/828 | 5200035884 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） |
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