MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/胡晓龙主编
- 出版发行项:
- 上海:上海大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5671-1332-9/CNY32.00
- 载体形态项:
- 275页;23cm
- 个人责任者:
- 胡晓龙 (管理学) 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 实用工商管理专业规划教材
- 提要文摘附注:
- 本书共分九章。第一章对人力资源管理进行概述性介绍；第二章介绍工作分析方法、工作评价的流程及方法；第三章对人力资源规划的内涵和方法等进行详细的介绍；第四章介绍招聘与选拔的基本概念及方法；第五章对培训与开发的内容、特点、操作原则和具体方法等进行详细介绍；第六章介绍职业生涯管理相关内容，并阐述其对于员工和企业的重要意义；第七章介绍绩效管理的主要概念，及多种衡量和评价绩效的定量分析方法；第八章介绍薪酬与薪酬体系的构建，以及福利与其组成部分；第九章介绍劳动关系，涉及劳动法律法规及其应用方法。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/40 | 5200610860 | 总馆—新馆新书库 | 可借 | 新馆新书库 |
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