南京江北新区图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

人才画像:让招聘准确率倍增/李祖滨，陈媛，孙克华著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-111-68974-4/CNY69.00

载体形态项:

16,195页;24cm

并列正题名:

Talent portrait:double recruitment accuracy

其它题名:

让招聘准确率倍增

个人责任者:

李祖滨 (1969-) 著

个人责任者:

陈媛 (人才学) 著

个人责任者:

孙克华 (人力资源管理) 著

学科主题:

企业管理-人才-招聘

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

华章经管

责任者附注:

李祖滨，男，德锐咨询董事长，“人力资源领先战略”理论创立者，中欧国际工商学院EMBA，亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士，伟事达私董会总裁教练，《人力资源》杂志专家委员会领衔专家，南京大学兼职研究生导师。曾在大型民营企业集团担任执行总裁。先后为龙湖、中国化工、中国传动、西贝餐饮、正和岛等企业提供管理咨询服务。翻译出版戴维·尤里奇的《人力资源转型》和吉姆·柯林斯的《飞轮效应》，著有《聚焦于人：人力资源领先战略》《精准选人》《股权金字塔》《345薪酬》《重构绩效》《找对首席人才官》《人才盘点》《人效冠军》《人才画像》。

责任者附注:

陈媛，女，德锐咨询合伙人、项目总监、公开课课程讲师。拥有20年以上人力资源管理经验，其中12年担任沃尔玛区域人力资源经理。主导并参与30多个管理咨询项目，在组织架构、人才盘点、精准选人、管理培训、人才发展、薪酬绩效、零售行业的人效提升等方面有丰富的项目经验。著有《人才画像》。

责任者附注:

孙克华，女，德锐咨询合伙人、高级项目经理。“精准选人”“人才盘点”“345薪酬”等课程讲师。拥有5年以上管理咨询经验，主导并参与20多个管理变革项目，在组织结构、精准选人、人才盘点、薪酬绩效、股权激励等方面有丰富的项目经验。著有《人才画像》。

提要文摘附注:

本书将咨询项目中常用的素质做成“素质清单”，对针对素质项的所有提问给出“精准提问话术”，并且列举了提问和追问的关键行为的事例。本书梳理了十大通用岗位人才画像卡、十大高管岗位人才画像卡、十大行业的关键岗位人才画像卡，给各行业的企业招聘各级员工提供参考工具，有助于企业解决招聘难题。

豆瓣简介：