MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 人才池/熊启明著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2020.8
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-2106-5/CNY59.00
- 载体形态项:
- 275页:图;23cm
- 其它题名:
- 基于靶心战略的人才训战系统
- 个人责任者:
- 熊启明 著
- 学科主题:
- 企业管理-人才培养
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.9
- 相关题名附注:
- 副题名取自于封面
- 提要文摘附注:
- 这是一部从中西方企业实践中总结和提炼出来的人才培育体系，既吸纳了西方优秀企业人才培育的系统逻辑，也经过了本土化企业十多年来的实践和验证。人才培育的终极目标是为了辈出高绩效人才，为了把人才和战略合二为一，从而支撑战略的达成，进而帮助企业建立一个高绩效人才的供应链系统。要打造好这套高绩效人才的供应链系统，企业必须要把人才培育渗透到企业战略当中，以经营者的思维和视角来看待人的问题。本书就是站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术和战果三个层面，层层解剖了当下企业人才培养存在的认知和行为误区，并从人才培育的顶层设计开始，给出了一套人才培育的系统性框架和落地工具，并独创性地提出了人才培育的靶心战略，提出了一套围绕企业的战略靶心进行“学练考赛”的高效训战模式。本书分为三个部分，战略篇从人才战略到人才靶心的战略层层推进，帮助读者从认知层面把人才培育升维到战略高度；战术篇深度解剖人才的靶心战略的落地方法，给出了系统的落地工具；战果篇从作者自身的操盘实践出发，点出了企业商学院未来的发展蓝图以及市场化前景。
- 使用对象附注:
- 企业人才管理研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/328 | 504676526 | 总馆—dltwjsk | 可借 | dltwjsk | |
| F272.9/328 | 504676527 | 总馆—dltwjsk | 可借 | dltwjsk | |
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| F272.9/328 | 5200078431 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） | |
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| F272.9/328 | 504671904 | 企事业学校—党校 | 可借 | 党校 | |
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| F272.9/328 | 504580960 | 2020.8 | 大厂街道—大厂书屋自有 | 可借 | 大厂书屋 |
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