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题名/责任者:

新经济下我国企业劳动关系问题研究:基于人力资本理论视角/刘娜著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2019.11

ISBN及定价:

978-7-5141-9366-4/CNY52.00

载体形态项:

162页:图;24cm

其它题名:

基于人力资本理论视角

个人责任者:

刘娜 著

学科主题:

企业-劳动关系-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

中图法分类号:

F279.2

一般附注:

国家社科基金重大项目成果“构建和谐劳动关系研究”（项目号12＆ZD094）北京市教育委员会科技发展计划面上项目成果“战略人力资源管理中的人力资本理论应用研究”（项目号Z1308）住建部项目成果“人力资本理论于建筑、房地产业中的应用价值研究”（项目号Z10079）北京市委组织部青年人才项目成果“人力资本理论的应用价值研究”（项目号Z09135）

书目附注:

有书目 (第159-162页)

提要文摘附注:

本研究的重点在于对人力资本理论的介绍和评介，人力资本理论应用价值分析框架的确立，深入探究人力资本理论对首都经济发展，国有企业人力资源的开发与管理的重要应用价值，并进一步通过大量的问卷调查，获取人力资本理论在企业中的应用，在详实数据的基础上进行具体的分析和研究。目的是将人力资本的投资有利于或能够推动经济增长这一结论作为基本命题，学习和吸纳现代经济学人力资本理论的基础上，以管理学和教育学等学科的理论研究成果和研究方法为手段，立足于首都特点深入探讨和分析人力资本理论对首都经济增长的理论贡献，及在企业和 教育领域内的应用价值。

使用对象附注:

劳动关系研究人员。

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