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题名/责任者:

有效赋能:让别人为你拿结果/(英) 麦克·布伦特, (英) 菲奥娜·埃尔莎·登特著 李升升译

出版发行项:

长沙:湖南文艺出版社,2021.10

ISBN及定价:

978-7-5726-0368-6/CNY48.00

载体形态项:

204页:图;21cm

统一题名:

Leader's guide to managing people

其它题名:

让别人为你拿结果

个人责任者:

布伦特 (Brent, Mike) 著

个人责任者:

登特 (Dent, Fiona Elsa) 著

个人次要责任者:

李升升 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

由Pearson Education Limited（培生教育出版集团）授权

书目附注:

有书目 (第198-204页)

提要文摘附注:

本书旨在有效提升管理者对团队的把控与领导能力，强调为团队带来有效的发展赋能。管理者要像心理学家一样，能够超越明显的外部因素，深入了解员工的内在想法和团队驱动的内部动因。本书不会专注于不可量化的管理工具和技术，而是关注管理者的自控力、感知员工想法的共情力、拆解合作方动机的移情力，以及对团队运行状况的把控力等诸多方面。最重要的是，本书想让管理者意识到：在企业经营中，帮助员工不断学习、取得进步，并使他们能够充分发挥自身潜能的必要性。本书由培生集团策划出版，全书将案例、问题、方法、思考相结合，编排方式极具实操性，是提升职场软实力的佳作。

使用对象附注:

企业管理者

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