MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 人才战略:首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代/何欣著
- 出版发行项:
- 北京:中国法制出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5216-3148-7 精装/CNY69.00
- 载体形态项:
- 327页;21cm
- 并列正题名:
- Talent strategy
- 个人责任者:
- 何欣 著
- 学科主题:
- 人才-发展战略-研究-中国
- 中图法分类号:
- C964.2
- 中图法分类号:
- C964
- 提要文摘附注:
- 本书是一本从首席人才官层面解构人才经营的策略书，也是一本从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。除了大量的人才管理实操工具、案例之外，本书还从商业管理、经济学角度出发提出了一些新观点，直击人才管理的本质，如招聘甄选时的“羊群效应”、人才内部交流的“飞虎队”“人才毛利率”、组织与人才的“良性博弈”等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C964/7 | 5200109874 | 总馆—新馆综合阅览区（三楼） | 可借 | 新馆综合阅览区（三楼） |
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