MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 谦逊的咨询:沙因咨询思想精要/(美)埃德加·沙因(Edgar H. Schein)著 朱秀华,张维拉,程霄晨译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-111-68050-5 精装/CNY69.00
- 载体形态项:
- 23,230页;21cm
- 并列正题名:
- Humble consulting:how to provide real help faster
- 其它题名:
- 沙因咨询思想精要
- 丛编项:
- 沙因组织文化与领导力系列/杨斌主编
- 个人责任者:
- (美) 沙因 (Schein, Edgar H.) 著
- 个人次要责任者:
- 程霄晨 译
- 学科主题:
- 企业管理咨询
- 中图法分类号:
- F272
- 版本附注:
- 授权机械工业出版社独家出版发行
- 责任者附注:
- 埃德加·沙因 (Edgar H. Schein),男,企业文化理论之父,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。美国麻省理工学院斯隆管理学院终身荣誉教授,世界百位影响力管理大师之一,企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。
- 责任者附注:
- 朱秀华,人力资源领域实践者、产品经理、培训讲师。为《中国大学生就业》杂志撰写专栏,翻译《高绩效的HR》等作品。
- 责任者附注:
- 张维拉,毕业于广东外语外贸大学,曾就职于旨在促进文化交流与青年领导力的国际性公益组织。
- 责任者附注:
- 程霄晨,国家二级心理咨询师,精力动力学心理咨询师。翻译《团体治疗中的依恋》《神奇的飞跃周》等。
- 书目附注:
- 有书目(第229-230页)
- 提要文摘附注:
- 在复杂多变的时代,组织如今面临着巨大的挑战,我们很难简单地扮演医生或者专家的角色,通过一些调查或者访谈,就对问题做出准确的诊断,并提供解决方案。埃德加·沙因认为,我们必须摒弃保持职业距离的旧观念,以更个人化的方式与客户或者下属合作,要保持真诚的开放、好奇和谦逊的态度。沙因基于自己50年来咨询工作的经验,通过25个亲历的代表性案例,阐明了谦逊的咨询过程的各个阶段。正如他在50年前提出“过程咨询”所做的贡献那样,沙因再一次彻底改变了咨询领域,帮助咨询师与管理者快速地提供真正的帮助,并创造更好的成果。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/1064 | 5200632037 | 总馆—新馆成人加工库 | 非可借 | 新馆成人加工库 | |
| F272/1064 | 5200632038 | 总馆—新馆成人加工库 | 非可借 | 新馆成人加工库 |
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